又是一年达沃斯。阿里巴巴董事局主席马云与世界经济论坛成员、全球青年领袖等现场参与观众进行一次专场见面会，分享多年的个人经历。

主持人问到，阿里创业之初，是否有过对于失败的担忧时，马云回答说，“担忧是一定会有的，因为我们都是人。”借着这个话题，马云对青年创业者们提出建议：“勇于面对竞争，面对压力，害怕这些就不要选择创业”。

关于人才问题，马云表示自己招人最低的标准是聪明，另外他认为企业招人时不要找“完美的人”，而是找能和企业一同成长的人。

另外，马云也和世界青年们共同讨论了教育、气候、技术道德等公众议题。谈及教育，马云认为“不能让孩子只接受西方价值观，也不让让孩子成为学习机器。

他给青年创业者们的建议是，“不要找朋友一起开公司”，朋友是朋友，合作伙伴是合作伙伴；另外，年轻人要勇于面对失败，从失败中学习，而不是只从成功的故事中学习。

最后，马云还是习惯性地自谦了一下，他认为好的企业应该关爱你的家庭，你的员工，你的朋友和你的客户，不要像阿里巴巴这样做得这么大。

以下问答来自第一财经直播，略经虎嗅编辑。

主持人：（马云）其实一开始的时候是一位老师，很难想象他是技术界领导人，现在他是阿里巴巴的负责人，他是董事局主席。今年4月份的时候，阿里巴巴将要庆祝它成立二十周年，当时在1999年的时候，马云先生在他自己家的客厅里面建立了阿里巴巴。

今天在这里的是全球年轻塑造人，还有年轻领导人的社区人员的参加。我首先问一个问题，我们都知道，创什么样的业都是有风险的，我想问你当时创建阿里巴巴时没有一点恐惧和担忧呢？当时有没有担心可能做不成，如果做不成的话怎么办，以及您如何处理您的这些担忧？

马云：非常感谢，我非常荣幸今天让我在这里来回答一些问题。我知道你们在座有很多是技术很强的人，所以请你们不要问我很技术的问题。

当然我当时有担忧，有质疑，有恐惧。但是我有一点从来都没有质疑，那就是如果不是我把这事情做成的话，肯定会有另外的人把这个事情做成。当然当时1999年，真的可以说是网络很年轻的时代，是网络刚刚开始。当时没有人是所谓的专家，即使是今天，我也可以说，没有任何人是明天的专家，所有人都是过去的专家，没有人可以告诉你明天肯定会这样，未来肯定会这样，因此我认为我当时不是说有专门的一套系统可以帮助我克服一些质疑，恐惧，但至少对我的团队，我是保证透明，而且我当时也是这么做的，我有担忧，我有一些不太确定。我的团队也知道。但是我不能让我的团队跟着我担心，尤其不能让他们觉得我在隐藏我的担忧，因此我才让他们了解的。.

后来我当然是不断地做很多事情，也有越来越多的精力和体验。我想在你们这一个年龄，你们总是想做一些事儿，而且肯定是有机会的，但是可能我们往往会担心，会不会有别人比我们做得更好，更快，或者说是别人可能比我们更懂，更复杂，所以可能做的比我们更好。因此我作为一个企业家，我不应该去害怕竞争，害怕有这一种压力。如果你不想有压力，如果你担心有压力，你担心竞争的话，那你就不要创业，你就不要去从事这一种商业活动。

今天这个世界充满了担忧，人们担心隐私的保护，担心数据，担心安全等等，几乎我们是对什么都担心，对什么都担忧。但是往往就是当有这种担忧的时候，就意味着有机遇，我觉得移动的时代到了，大数据时代到了，网络时代到了，你一方面是有各种担忧，但你应当抓住这个担忧给你带来的机会。如果你有一套好的系统，能帮助你从来都不但有的话当然太好了，可是没有这样的系统，包括我们的总统，包括很大的领导人，他们都担忧，因为我们都是人。

主持人：下一个问题，问一下您的团队，你刚才说一开始你跟你团队非常透明，我想问一下你是怎么样来组建你的团队的，因为我们当中所在的很多人，他们都希望创造您所创造的这一切带来巨大的影响。我就想问您，您是怎么知道您创造这个团队是好的是正确的？

马云：阿里巴巴当时创建的创始人18个人，好多人觉得18个人可能都是超人，但你别忘了，其实我们当时，我们这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中没有一个人说多么聪明多么棒，中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。而且我们从一开始就说，我们都知道我们不能老找那些比我们笨的人，因为找比你笨的人的话，肯定会有问题，我们应该找比自己更聪明的人，这是我们当时创始人的愿景。我觉得你永远都找不到那一个最合适的人，那最适合的人，或者是最好的人，应该就是说愿意和你一起工作，然后愿意去接受培训，然后不断的去发展，他也愿意来培训你，然后共同发展的。我觉得这才是合适的，你不可能找到那个完美的人，你永远都不要说，那个人曾经在谷歌工作过，在阿里巴巴，在脸书工作过，他一定很棒，不一定会是这样的。

主持人：我想问一下如果你招人的话，至少你有最低要求吧？